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RetainerFlex - Expertise auf Abruf

RetainerFlex ist ein monatlicher Retainer, über den Unternehmen flexibel Automatisierungsexpert:innen buchen können, um ihre Teams gezielt weiterzubilden, Projekte zu beschleunigen und Wissen intern aufzubauen. Kein Recruiting, kein Onboarding, keine Fixkosten.

Produktbeschreibung

Mit RetainerFlex erhalten Unternehmen ein monatliches Stunden- oder Punktekontingent, das sie jederzeit für folgende Leistungen einsetzen können:

Flexibler Einsatz statt starre Pakete

Ein monatliches Stunden- oder Punktekontingent, das frei einsetzbar ist – für maximale Freiheit und optimale Nutzung zum richtigen Zeitpunkt.

Workshops & Trainings

Strukturierte Trainings zu definierten Themen mit klaren Ergebnissen, Best Practices und sofort anwendbarem Praxiswissen für ganze Teams.

Projekt-Support & Review-Sprints

Unterstützung bei konkreten Projekten oder regelmäßige Review-Sessions, um Qualität, Geschwindigkeit und Ergebnis­sicherheit zu steigern.

1:1 Sparring & Coaching

Individuelles Coaching für Team Leads, Projektmanager:innen und Spezialist:innen – zur persönlichen Weiterentwicklung, besseren Entscheidungen und höherer Umsetzungskraft.

So funktioniert
RetainerFlex

✔ ungenutzte Stunden rollieren z.B. 2 Monate
✔ feste Prioritäts-SLAs
✔ Zugriff auf mehrere Expert:innen je nach Bedarf

Start – 10h/Monat

Ideal für kleine Teams, die punktuell Expertenwissen benötigen, schnelle Unterstützung bei konkreten Herausforderungen suchen oder erste Trainings- und Coaching-Impulse aufbauen möchten.

Grow – 25h/Monat

Ideal für wachsende Unternehmen, die interne Kompetenzen systematisch entwickeln wollen, mehrere Personen oder Teams betreuen lassen und regelmäßig Coaching, Workshops oder Projekt-Support benötigen.

Scale – 50h+/Monat

Ideal für große Organisationen und Enterprise-Strukturen, die bereichsübergreifende Expertise benötigen, mehrere parallel laufende Initiativen unterstützen und kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen möchten.

Bauen Sie wissen auf

Wir freuen uns auf Sie

Nicht Berater, die Arbeit machen – sondern Experten, die Teams befähigen. Interne Kompetenz wird aufgebaut, statt extern Abhängigkeiten zu schaffen.

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